Checking in

Wat staat er jouw binnen dit traject te wachten?

1. Check-in: wat kan je van dit traject verwachten en wie zijn je contactpersonen tijdens je onthaal? (Hoera! Dit deel heb je al bijna voltooid)
2. Boarding has started: kennismaking met onze missie, visie en manier van werken
3. Take your seats: structuur en rolverdeling
4. Safety check: inleiding tot de systemen die we gebruiken
5. Taking off: in vogelvlucht door onze HR-cyclus en loopbaan-, competentie- en welzijnsbeleid
6. Did I forget anything? Praktische zaken binnen HR

Je hoeft de onderdelen niet in een vaste volgorde te doorlopen. Je bent vrij om te springen van het ene onderdeel naar het andere. Je teamleider bespreekt tijdens overlegmomenten met jou welke onderdelen je tegen welk moment in je onboarding proces dient te doorlopen.

Wanneer je een onderdeel afgerond hebt, klik je op “Mark complete”.

Dan verschijnt er bij dat onderdeel een blauw cirkeltje, dat aangeeft dat je het onderdeel voltooid hebt.

Op deze manier houdt LearningFever bij hoe ver je al zit in je traject. Je kan dit zelf ook altijd zien aan de progressiebalk bovenaan je scherm.

Uiteraard kan je elk onderdeel achteraf nog eens herbekijken op momenten dat je ze nodig hebt.